Il 17 aprile 2025 la Conferenza Stato‑Regioni ha approvato il nuovo Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell’art. 37, c.2 del D.Lgs. 81/2008 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in G.U. n. 119 del 24 maggio 2025. L’Accordo sostituisce integralmente quelli del 2011, 2012 e 2016, armonizzando durate, contenuti minimi, modalità di erogazione e requisiti dei soggetti formatori. gazzettaufficiale.it lavoro.gov.it.
Periodo transitorio e decorrenze
- In vigore dal 24 maggio 2025, con periodo transitorio di 12 mesi per l’adeguamento del sistema formativo.
- Dal 24 maggio 2026 le nuove regole sono pienamente obbligatorie per tutti i nuovi corsi e aggiornamenti. artser.it
Novità principali
- Datori di lavoro: introdotto un corso obbligatorio dedicato di 16 ore (normativa + gestionale); modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore per attività in cantieri temporanei o mobili; aggiornamento quinquennale minimo 6 ore. Termine per completamento del primo percorso: 24 maggio 2027. artser.it
- Lavoratori: formazione generale 4 ore confermata; formazione specifica calibrata sul rischio (ATECO); aggiornamento quinquennale minimo 6 ore. artser.it
- Focus sull’efficacia: oltre all’erogazione del corso, è richiesta la verifica dell’applicazione pratica delle competenze in azienda (valutazione a posteriori dei comportamenti). anquap.it
- Uniformità interpretativa: è attivo un gruppo interistituzionale (Ministero, INAIL, INL, Regioni) per fornire FAQ e chiarimenti ufficiali. lavoro.gov.it
Impatti per le aziende
- Mappare ruoli e rischi aziendali e verificare la conformità dei percorsi formativi esistenti alle nuove durate/contenuti.
- Pianificare gli aggiornamenti entro le nuove scadenze, con tracciabilità delle verifiche di apprendimento ed efficacia.
- Per i datori di lavoro, calendarizzare il nuovo percorso entro il 24 maggio 2027.
